報酬について

業務内容及び報酬の目安です。実際には、依頼される具体的な業務内容を伺った上で、お見積りさせて頂きます。金額は全て税抜です

1 顧問報酬の場合　＊給与計算業務は含んでおりません。

※1 人数は、事業主および常勤役員と従業員(パート・アルバイト等含む)を合わせた数です。

※2 パート・アルバイトで労災保険のみ対象の者は、2人で1人と数えます。

顧問契約に含まれるもの

労働・社会保険関係書類の作成、提出

労働基準監督署関連
- 労働災害、通勤災害に関する各種給付
- 36協定、特別条項、1年単位の変形労働時間制届に関する協定届
ハローワーク関連
- 資格取得届、喪失届、離職票、各種変更届、求人の申込み等
- 雇用保険の各種給付（高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付等）
社会保険事務所関連
- 資格取得届、喪失届、被扶養者異動届、賞与支払届、育児休業・介護休業届
- 健康保険の各種給付（出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金等）

人事・労務に関する相談・助言・指導

労務管理に関する事項
- 採用、試用期間、労働時間、残業、休日、有給休暇、休職、退職、解雇、賃金、手当、割増賃金の計算、その他の労働条件全般、
  雇用契約書、雇入通知書、外国人雇用、障害者雇用、休業補償、災害補償等
各種社内規程の運用・管理
- 就業規則、賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程、マイカー通勤管理規程、個人情報保護規程、その他の社内規程全般

顧問契約に含まれないもの（スポット契約）

手続き関連

人事・労務管理関連

その他

2　給与計算業務の報酬

給与計算業務は、人数、勤怠集計の有無、明細発行の有無、明細発行の方法等により金額が変わりますので、別途ご相談ください。

3　スポット業務

スポット契約についての報酬体系（料金表）をご希望の方は、問い合わせフォームからメールにてお問い合わせ下さい。

新規作成	200,000円（給与規定　育児介護休業規程まで含みます）
改定	改定の内容、程度によりますので、別途ご相談ください

就業規則の他にも、数多くの社内規程を作成しております。

主な社内規程