就業規則・社内規定の整備

国に法律、学校に校則があるように会社にも就業規則が必要です。

会社にあった就業規則があることで、トラブルの予防、深刻な問題に発展すること予防するこができます。

① 就業規則に書いてあることは、強制力を持ちます
就業規則の内容は、労働契約法により経営者と従業員の契約（約束）になります。
従って、就業規則に書いていないことは、従業員に強制できないことがあります。

会社にあったオリジナルな規則を作成しましょう。
>>就業規則作成費用について