社会保険・労働保険の手続き
起業したとき、更に従業員の採用から退職、結婚、出産、ケガや病気、給与の変更、様々な状況に応じて適切な処理を行います。また、社会保険・労働保険は頻繁な法改正も行われます。状況に応じて対応する行政機関も違ってきます。
《手続き必要な場合の例》
- 採用、退職
- 健康保険の扶養の追加、削除
- 出産時の給付金
- 仕事中（通勤中）のケガ
- プライベートのケガ、病気
- 社会保険料・労働保険料の申告
上記以外に様々な手続きがあります。
ここは、専門的知識を有する社会保険労務士にお任せ頂ければ、安心して本業に集中して頂けると思います。